教师岗位一直是家长眼中的香饽饽，工作稳定体面待遇好，社会地位也很高，还有的带薪寒暑假，要是子女能成为公立学校的教师，家长才会真正放心。

随着对教育事业的重视，教师待遇备受关注，选择师范专业的大学生不在少数，同时教师岗位的门槛不断上升，想要进入教师编制也不容易。

教师薪资主要由基础薪资、薪级、绩效和补贴4部分构成，如果哪一方面薪资出现变化，对教师都是意义重大的事，要是哪一部分薪资出现上调，对于教师而言都是好事，在职教师迎来春风，教龄津贴或许要出现变化啦。

在职教师迎来春风，教龄津贴或突破10元大关

教师自古以来都是社会地位很高的职业，工作职责是教书育人，很多教师的美好青春都献给了教育事业，他们理应得到更高的待遇。

教龄是指教师走上教师岗位的时间，教龄越长的教师，资历越深，教龄补贴越高，目前教师的教龄补贴实行已久，教龄5-10年每月3元，10-15年每月5月，15-20年每月7元，20年以上每月10元。

这在当年算是一笔巨款，每个月光是教龄津贴就可以发3-20元，省着点可以够一家人的日常花销了，但放在如今就有点不够看了。

3元是一盒雪糕钱，20元是一杯奶茶钱，很多老师对待教龄津贴已经麻木了，物价飞速上涨，可教龄津贴十分稳定。

如今教师工资待遇被国家重视，中小学教师身上的担子越来越重，比如课后延时服务、午间托管以及寒暑假托管等，保障教师收入势在必行。

教师薪资不断出现上涨趋势，可教龄津贴已经几十年没有变动，早已不适应当前社会的物价，有网友提出，应该提高教龄津贴，按照一定比例进行增加，也是对老师的认可和鼓励，让他们更好地投入到教学中来。

网友的诉求很实际，但想要全面实行还需考虑不同省市的差异，提高教龄津贴需要从长计议。

个别省份已根据当地具体情况进行调整，河南省一马当先，提高了教师的教龄津贴，表示应该每一年增加10元，并按照相应标准进行累计，这一消息传出后，不少在职教师放心了，提高教龄津贴指日可待。

教师行业迎来“好消息”，退休老师可以拿到吗

很多即将退休或者已经离开工作岗位的教师很好奇，若是教龄津贴出现上浮，退休教师还可以拿到吗？毕竟退休教师为了教育事业奉献了一辈子，出现这种疑问很正常。

不过答案是否定的，教龄津贴主要是给在职教师的补贴，如果教师离开这一行业了，不算在职教师，自然也得不到相应的补贴和福利待遇。

退休教师的待遇并不低，一生从事教育事业也值得，教龄津贴的涨幅不高，如果教师们想要在退休后享受更高的待遇，不如在职时努力晋升职称，提高教学能力，为学生的教育做出更多努力。

很多教师勤勤恳恳工作一辈子，等到退休时身体出了不少毛病，安享晚年更是适合他们，有些身体康健的教师，也可以选择被返聘，在教学岗位上继续教书育人，为教育工作画上完美的句号。

收入决定着生活质量，但选择成为教师，也要做好奉献的准备

不少人吐槽，教师的教龄津贴也太低了，即使已有个别地区出现调整，每月也没有多少钱，内心难免有不舒服的地方。

不过也要理性看待，我国教师队伍十分庞大，每年有源源不断的师范生进入教师岗位，薪资上出现一点小变化，从全局看也是大变动，想要提高收入，短时间内难以实现，需要徐徐图之。

既然选择了师范专业，想要成为一名人民教师，也要做好奉献的准备，为教育事业的发展奉献青春和精力，为了学生的教育不断提升个人能力。

教师的重要性不言而喻，为了更好地投入教育，应该将工作重点放到教学上，用言行举止引导学生好好学习，保持优秀向上的师风和师德，做好本职工作，才能争取到更好的待遇，付出和收获成正比。

教师职业无法用收入衡量价值，更重要的意义在于对社会的奉献和付出，也希望即将进入教育事业的广大师范生们，能够摆正心态，不忘选择教师行业的初心，对每一节课、每一位学生负责。

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